Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT

CONTRADICTIONS DANS LE TRAVAIL (18/02/2012 publié dans : Management ) CONTRADICTIONS DANS LE TRAVAIL On peut relever des contradictions dans la logique moderne du travail, qui entraîne autant de sources de désillusions possibles. Le travail est investi...

Lire la suite

MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT

PAUL RICOEUR : TRAVAIL (17/02/2012 publié dans : Management ) PAUL RICOEUR : TRAVAIL Le rapport au travail est source de construction identitaire, il permet de devenir ‘’soi-même comme un autre’’, pour reprendre l’expression de Paul Ricœur. Voir également...

Lire la suite

MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT

SENS DE LA VIE (16/02/2012 publié dans : bernard-romain ) SENS DE LA VIE Le sens de la vie s’est atomisé : il est devenu un sens solitaire, un sens où l’homme est à lui-même son propre horizon, son propre compagnon de route. Voir également : SENS DE LA...

Lire la suite

MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT

CULTURE DE L’URGENCE (15/02/2012 publié dans : Management ) CULTURE DE L’URGENCE On assiste dans l’entreprise au développement de la culture de l’urgence, exigeant une hyperactivité immédiate et une réponse ‘’dans l’instant’’ aux diverses sollicitations,...

Lire la suite

MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT

DOUBLE INDIVIDUALISME (14/02/2012 publié dans : bernard-romain ) DOUBLE INDIVIDUALISME On observe une bipolarisation de l’individualisme contemporain, avec d’un côté l’homme ‘’par excès’’, et de l’autre l’homme ‘’par défaut’’. Le premier correspond à...

Lire la suite

MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT

MAUVAIS MANAGER (13/02/2012 publié dans : Management ) MAUVAIS MANAGER Un mauvais manager harcèlera ses subordonnés et les mettra en état de stress pour se sentir important et non parce qu’il nourrit de grands dessins. Voir également : MAUVAIS MANAGER...

Lire la suite

MANAGEMENT ÉTHIQUE PERFORMANT

CAPITALISME (12/02/2012 publié dans : Management ) CAPITALISME Le capitalisme est de moins en moins industriel et de plus en plus financier. JUGEMENT D'AUTRUI (12/02/2012 publié dans : bernard-romain ) JUGEMENT D'AUTRUI Celui qui veut souligner le caractère...

Lire la suite

MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT

DÉSIR (11/02/2012 publié dans : bernard-romain ) DÉSIR S’il existe une loi pour l’homme moderne, elle ne peut être que la loi de son désir. La force du désir est la loi, et il n’en est pas d’autres. Les autres ne sont que des instruments dont il ... IDÉAL...

Lire la suite

MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT

OBTENTION RAPIDE DE RICHESSES (10/02/2012 publié dans : bernard-romain ) OBTENTION RAPIDE DE RICHESSES L’homme producteur s’efface lentement mais inexorablement pour laisser sa place à l’homme consommateur. Le travail est en train de perdre sa valeur...

Lire la suite

MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT

ADHÉRENCE A SOI (09/02/2012 publié dans : bernard-romain ) ADHÉRENCE A SOI L’homme est maintenant désengagé, sans continuité, sans aspirations affirmées dans la durée. L'"adhérence à soi" est devenu un trait caractéristique de sa personnalité. Profiter...

Lire la suite

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 > >>