EMMANUEL LEVINAS : RELATION ÉTHIQUE (31/01/2010 publié dans : bernard-romain ) EMMANUEL LEVINAS : RELATION ÉTHIQUE « L’éthique surgit dans le rapport à autrui, et non pas, d’emblée, par une référence à l’universalité d’une loi. Le ‘’rapport’’ à ... IMMÉDIATETÉ...

PIERRE TEILHARD DE CHARDIN : DÉFI A LA PENSÉE (30/01/2010 publié dans : bernard-romain ) PIERRE TEILHARD DE CHARDIN : DÉFI A LA PENSÉE « Ce qui constitue le fait capital, dans la pensée moderne, c’est l’évolutionnisme généralisé. C’est l’univers entier...

HOMMAGE AUX CHEFS D’ENTREPRISE (29/01/2010 publié dans : Management ) HOMMAGE AUX CHEFS D’ENTREPRISE I l faut rendre hommage aux chefs d’entreprise parce qu’ils prennent des risques, ils donnent d’eux-mêmes En réalité, le succès d’une ... RETRAITE (29/01/2010...

NOUVELLES CONDITIONS DE TRAVAIL (28/01/2010 publié dans : Management ) NOUVELLES CONDITIONS DE TRAVAIL Le travail est devenu de plus en plus immatériel. Les enquêtes réalisées sur les conditions de travail montrent une augmentation régulière de ... CHARLES...

FRAGILITÉ DE NOTRE SOCIÉTÉ (27/01/2010 publié dans : bernard-romain ) FRAGILITÉ DE NOTRE SOCIÉTÉ La fragilité pratique de notre société hyper organisée quand tout va bien, mais qui se grippe si facilement au moindre incident, n’est plus à démontrer. Mais...

VOCATION HUMAINE (26/01/2010 publié dans : bernard-romain ) VOCATION HUMAINE Un mal ronge nos sociétés qui les prive de l’oxygène de la solidarité. Relayé par les médias de masse, par nombre de leaders culturels, économiques et sociaux, l’air du ... HOMME...

FIN DES LUMIÈRES (25/01/2010 publié dans : bernard-romain ) FIN DES LUMIÈRES Nous sommes à un moment intéressant de l'histoire de notre culture. Nous laissons peu à peu derrière nous la philosophie des Lumières qui a en grande partie façonné notre ......

PIERRE TEILHARD DE CHARDIN : RÉUSSITE (24/01/2010 publié dans : bernard-romain ) PIERRE TEILHARD DE CHARDIN : RÉUSSITE « Plus j’avance dans la vie, plus je sens que le vrai repos consiste à se ‘’renoncer’’ à soi-même, c'est-à-dire à admettre résolument...

MÉPRIS (23/01/2010 publié dans : Management ) MÉPRIS Le mépris fait du mal et démotive, il coupe la relation. Celui qui est humilié en humilie d’autres, à son tour. Celui qui a peur répand la peur autour de lui. Celui qui se sent ... SUCCÈS D’UN MANAGER...

BIEN DIRIGER (22/01/2010 publié dans : Management ) BIEN DIRIGER Celui qui veut diriger doit d’abord savoir se diriger lui-même. Lorsqu’un manager, tout en maîtrisant l’organisation et les instruments de contrôle, ne se connaît pas ... QUALITÉ DES RELATIONS...