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MANAGEMENT ÉTHIQUE
UN BON DIRIGEANT (30/08/2008 publié dans : bernard-romain ) UN BON DIRIGEANT Vous trouverez sous ce lien une vidéo que nous proposons à votre réflexion : ... CLIMAT DE CONFIANCE (30/08/2008 publié dans : Rediffusion ) CLIMAT DE CONFIANCE Chacun sait que...
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MANAGEMENT ÉTHIQUE PERFORMANT
UNE SOCIÉTÉ EN CRISE (24/03/2010 publié dans : bernard-romain ) UNE SOCIÉTÉ EN CRISE Notre société a traversé beaucoup de crises, beaucoup de périodes agitées. Mai 68 en reste l’exemple type. Nous traversons une crise beaucoup plus profonde bien qu’elle...
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PARADOXES DU MONDE MODERNE (07/04/2010 publié dans : bernard-romain ) PARADOXES DU MONDE MODERNE Jamais la capacité de l’homme de créer de la richesse n’a été aussi grande et jamais le nombre de pauvres n’a été aussi élevé. Jamais les connaissances scientifiques...
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RECHERCHE DE SENS ET DE VALEURS (01/04/2009 publié dans : bernard-romain ) RECHERCHE DE SENS ET DE VALEURS La crise que nous traversons n'est pas seulement économique ou financière. Il s'agit d'abord de la crise d'une société qui poursuit le modèle du...
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CHRISTIAN DE CHERGÉ : COURAGE ! (06/04/2009 publié dans : Rediffusion ) CHRISTIAN DE CHERGÉ : COURAGE ! · « COURAGE pour continuer d’être soi-même dans un monde qui nivelle tout, dans un monde d’exclusion et d’intégrismes multiples. ... JALOUSIE (06/04/2009...
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ENTREPRISE (06/05/2009 publié dans : Management ) ENTREPRISE Société humaine d’un type un peu particulier, l’entreprise suppose au moins trois caractéristiques humaines de base. Elle rassemble des personnes autour d’une activité commune pertinente pour...
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RELATION A L’AUTRE (25/09/2010 publié dans : Management ) RELATION A L’AUTRE A l’heure où les entreprises ont besoin d’une plus grande qualité de relation et d’implication pour faire face à des enjeux importants, elles ne font que normaliser alors qu’il...
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MANAGEMENT ÉTHIQUE PERFORMANT
EMMANUEL LEVINAS : APRÈS VOUS (17/10/2009 publié dans : bernard-romain ) EMMANUEL LEVINAS : APRÈS VOUS «"Après vous" : cette formule de politesse devrait être la plus belle définition de notre civilisation.» (Emmanuel Levinas) Emmanuel Levinas est né...
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MORTEL ET ÉTERNEL (15/11/2009 publié dans : bernard-romain ) MORTEL ET ÉTERNEL L’homme est le seul animal qui se sait mortel, le seul qui pense ce qui est éternel. MODESTIE (15/11/2009 publié dans : bernard-romain ) MODESTIE La vie de chaque homme est...
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PIERRE TEILHARD DE CHARDIN : APPARITION DE L’HOMME (15/07/2011 publié dans : bernard-romain ) PIERRE TEILHARD DE CHARDIN : APPARITION DE L’HOMME Dans les temps qui sont les nôtres, la question du sens réapparaît avec force. Signes des tourments d’une...
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KARL JASPERS : ANONYMAT (17/07/2011 publié dans : bernard-romain ) KARL JASPERS : ANONYMAT « L’anonymat de l’homme grandit avec le règne de la technique. Dans un monde réglé par des horloges, découpé par des travaux absorbants ou vides qui répondent de...
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MANAGEMENT ÉTHIQUE PERFORMANT
CONSÉQUENCE DE LA MODERNITÉ (08/09/2011 publié dans : bernard-romain ) CONSÉQUENCE DE LA MODERNITÉ Avec la naissance de la modernité, caractérisée par un doute méthodique, la référence n’est plus la tradition mais la raison. D’où l’émergence de l’individu....
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ÉLOGE DU PROFIT (30/05/2010 publié dans : Management ) ÉLOGE DU PROFIT Le profit est un indicateur de bonne santé de l’entreprise. L’entreprise a besoin de profit comme le corps humain a besoin d’oxygène pour vivre. Il permet les investissements et ......
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ETTY HILLESUM : PAROLE (20/06/2010 publié dans : bernard-romain ) ETTY HILLESUM : PAROLE « Il faut être toujours plus économe de paroles insignifiantes pour trouver les quelques mots dont on a besoin. » (Etty Hillesum, Une vie bouleversée) Voir également...
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PEUR DE L’AUTRE (06/07/2010 publié dans : bernard-romain ) PEUR DE L’AUTRE « Voici que l’homme a peur de l’homme, de ce qu’il fait de lui, de ce qui lui échappe, de l’inhumain qui se glisse malgré lui dans les plis de l’humain. Cette inquiétude n’est...
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L’ESSENTIEL POUR UN MANAGER (04/08/2010 publié dans : Management ) L’ESSENTIEL POUR UN MANAGER L’essentiel est de mettre en œuvre ce qui est possible pour accompagner les plus fragiles. ÉQUILIBRE DANS L’ENTREPRISE (04/08/2010 publié dans : Management...
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BONAVENTURE : BONHEUR (06/08/2010 publié dans : bernard-romain ) BONAVENTURE : BONHEUR « Nul ne peut arriver au bonheur qu’en s’élevant au-dessus de soi-même » Bonaventure (1221-1274) Voir également : BONHEUR RAISON HUMAINE (06/08/2010 publié dans : bernard-romain...
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CONDAMNÉ A RÉUSSIR ? (20/02/2012 publié dans : Management ) CONDAMNÉ A RÉUSSIR ? Plus l’homme se vit comme étant condamné à réussir, plus l’échec est inéluctable puisque la perfection reste inaccessible. On voit alors pointer l’angoisse de l’échec, la...
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MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT
PIERRE TEILHARD DE CHARDIN : VISION DU MONDE (27/03/2012 publié dans : bernard-romain ) PIERRE TEILHARD DE CHARDIN : VISION DU MONDE « L'essence de son intuition, c'est une vision du monde comme un organisme vivant, attiré par le divin et tendant à la...
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MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT
ANGOISSE (31/03/2012 publié dans : bernard-romain ) ANGOISSE L’angoisse est inscrite au cœur de tout homme. Voir également : ANGOISSE MODERNITÉ (31/03/2012 publié dans : Rediffusion ) MODERNITÉ Dans les pays les plus avancés de la modernité, l’existence...
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QUALITÉS POUR BIEN MANAGER (23/02/2011 publié dans : Management ) QUALITÉS POUR BIEN MANAGER Voilà de belles qualités : la fiabilité, la disponibilité, le désintéressement. Voir également : BON MANAGER ÉLOGE DE LA FORMATION (23/02/2011 publié dans : Management...
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MANAGEMENT ÉTHIQUE PERFORMANT
NOTRE JEUNESSE (07/07/2009 publié dans : bernard-romain ) NOTRE JEUNESSE Les jeunes sont confrontés à un monde anxiogène qui fait face à des crises, à des menaces, à des risques de précarité, à des exigences qui vont parfois jusqu’à la pression en termes...
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MANAGEMENT ÉTHIQUE PERFORMANT
ÉVOLUTIONS IMPACTANT LE MANAGER (12/11/2011 publié dans : Management ) ÉVOLUTIONS IMPACTANT LE MANAGER Les évolutions impactant le manager permettent de constater que ce dernier : . doit travailler avec plus de contraintes et moins d’autonomie dans de...
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MANAGEMENT ÉTHIQUE PERFORMANT
MAURICE ZUNDEL : MESURE DE L’HOMME (14/12/2011 publié dans : bernard-romain ) MAURICE ZUNDEL : MESURE DE L’HOMME « Je connais désormais la mesure de l’homme. Il n’existe que dans cet échange où « je est un autre ». Il n’est libre que dans cette disponibilité...
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MANAGEMENT ÉTHIQUE PERFORMANT
TÉLÉPHONE PORTABLE (19/12/2011 publié dans : bernard-romain ) TÉLÉPHONE PORTABLE Le mal est là, la contagion est générale. La thérapie est inconnue. Le téléphone, cette prothèse ‘’véhiculante’’, nous relie à tout le monde en nous coupant des autres. C’est...