Samedi 25 février 2012
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NOUVEAU RAPPORT AU TEMPS Dans l’entreprise, c’est devenu le temps de l’urgence. Jamais l’intensité du temps n’a été aussi grande, sous la forme d’une pression exercée par l’extérieur. C’est en
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EFFICACITÉ ET ÉTHIQUE Efficacité et éthique ne sont pas toujours antinomiques, au contraire ! L’éthique peut constituer un levier pour plus d’efficacité, y compris à court terme. Sans nier la
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Vendredi 24 février 2012
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POLITESSE La politesse est la première qualité d’un homme, et l’origine peut-être de toutes.
ÉTHIQUE EN ACTION Ce n’est pas au niveau du résultat d’une entreprise que s’évalue l’éthique mais dans la façon d’envisager la situation des hommes. Il n’est pas contraire à l’éthique de fermer
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Jeudi 23 février 2012
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LES DEUX FACES DE L’INDIVIDUALISME On peut observer les deux faces de l’individualisme moderne : Le côté positif pour ceux qui accèdent à l’autonomie et trouvent, dans la société, considération
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VALEURS ET ÉTHIQUE Un test a été réalisé sur environ 2 000 managers, en leur posant la question suivante : selon votre position hiérarchique, quelle qualité attendez-vous de votre N+1 ou de votre
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Mercredi 22 février 2012
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HUMOUR ET IRONIE Il est impoli de de se donner l’air important. Il est ridicule de se prendre au sérieux. Manquer d’humour, c’est manquer d’humilité, c’est manquer de lucidité, c’est manquer de
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RACINES ET VALEURS Pour rester dans des relations justes, il est de plus en plus nécessaire de cultiver ses racines. Plus le manager va loin dans l’altérité et dans la découverte d’autrui, plus
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Mardi 21 février 2012
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SE SOCIALISER DURABLEMENT Comment se socialiser durablement tout en étant flexible, mobile et adaptable ?
COMMUNIQUER ET PARTAGER Si le manager a bien des moments de réflexion personnelle, il s’agit d’étapes dans un processus qui par ailleurs reste assez collectif. Dans sa vie professionnelle, le
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Lundi 20 février 2012
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CONDAMNÉ A RÉUSSIR ? Plus l’homme se vit comme étant condamné à réussir, plus l’échec est inéluctable puisque la perfection reste inaccessible. On voit alors pointer l’angoisse de l’échec, la
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SIGNIFICATION DE LA MORT En ce qui concerne la mort, ce qui s’est profondément modifié, c’est sa signification puisqu’elle est passée du statut d’un événement triste mais porteur d’espérance à
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Dimanche 19 février 2012
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PARADOXE DE L’AUTONOMIE DANS LE TRAVAIL (19/02/2012
publié dans : Management )
PARADOXE DE L’AUTONOMIE DANS LE TRAVAIL L’exigence d’autonomie est fondamentalement paradoxale. L’homme doit se couler dans des règles, des normes de plus en plus nombreuses et strictes, tout en
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VOLONTÉ Toutes les fois que l’homme a effectué un progrès décisif, il a imposé sa volonté et ses projets là où auparavant ne jouaient que les hasards de la rencontre et les destins de la nature :
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Samedi 18 février 2012
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CONTRADICTIONS DANS LE TRAVAIL (18/02/2012 publié dans : Management )
CONTRADICTIONS DANS LE TRAVAIL On peut relever des contradictions dans la logique moderne du travail, qui entraîne autant de sources de désillusions possibles. Le travail est investi par l’homme.
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MAL ABSOLU Le mal absolu est l’inhumanité, c’est-à-dire le plaisir à abaisser, agresser, torturer autrui sans autre raison que la jouissance procurée par sa souffrance et l’effroi qu’il
manifeste.
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Vendredi 17 février 2012
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PAUL RICOEUR : TRAVAIL (17/02/2012 publié dans : Management )
PAUL RICOEUR : TRAVAIL Le rapport au travail est source de construction identitaire, il permet de devenir ‘’soi-même comme un autre’’, pour reprendre l’expression de Paul Ricœur. Voir également :
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NARCISSISME ET FATIGUE D’ÊTRE SOI Aujourd’hui l’identité individuelle sans laquelle la vie morale est évidemment impossible est déchirée par un conflit qui va en s’aggravant. D’un côté, nous
avons
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Jeudi 16 février 2012
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SENS DE LA VIE (16/02/2012 publié dans :
bernard-romain )
SENS DE LA VIE Le sens de la vie s’est atomisé : il est devenu un sens solitaire, un sens où l’homme est à lui-même son propre horizon, son propre compagnon de route. Voir également : SENS DE LA
VIE
MAÎTRISE SUR L’AUTRE Cela fait très longtemps que l’homme a le désir de se servir de sa connaissance pour imposer sa maîtrise sur l’autre.
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