Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

MANAGEMENT ÉTHIQUE PERFORMANT

LIBERTÉ ORIENTÉE (17/09/2011 publié dans : bernard-romain ) LIBERTÉ ORIENTÉE Peut-on se contenter d’une société qui ne serait formée que de comportements individuels ajustés, en l’absence de normes communes reconnues ? La liberté est orientée, ordonnée...

Lire la suite

MANAGEMENT ÉTHIQUE PERFORMANT

MAURICE BLONDEL : EXIGENCE (16/09/2011 publié dans : bernard-romain ) MAURICE BLONDEL : EXIGENCE « Mais il faut donner le tout pour le tout ; la vie a un prix divin, et malgré ses faiblesses orgueilleuses ou sensuelles, l’humanité est assez généreuse...

Lire la suite

MANAGEMENT ÉTHIQUE PERFORMANT

ILLUSION DE MAÎTRISE (15/09/2011 publié dans : bernard-romain ) ILLUSION DE MAÎTRISE Les transformations technologiques et scientifiques ont eu un impact direct sur la relation entre les personnes. L’explosion des télécommunications, avec le portable,...

Lire la suite

MANAGEMENT ÉTHIQUE PERFORMANT

COURAGE (13/09/2011 publié dans : bernard-romain ) COURAGE Le courage est un signe éclatant de la dignité humaine. FINALITÉ DE LA VIE (13/09/2011 publié dans : Rediffusion ) FINALITÉ DE LA VIE La vie n’est pas qu’une simple succession de faits et d’expériences...

Lire la suite

MANAGEMENT ÉTHIQUE PERFORMANT

NARCISSISME (12/09/2011 publié dans : bernard-romain ) NARCISSISME Autrefois, l’homme consacrait sa force à sa famille et à la société. Depuis une ou deux générations, c’est l’épanouissement de la personne qui devient une valeur de la société. L’homme...

Lire la suite

MANAGEMENT ÉTHIQUE PERFORMANT

HANNAH ARENDT : POUVOIR (11/09/2011 publié dans : bernard-romain ) HANNAH ARENDT : POUVOIR « Le pouvoir nait quand des hommes travaillent ensemble. Il disparait lorsqu’ils se dispersent. » (Hannah Arendt) PROFIT (11/09/2011 publié dans : Rediffusion )...

Lire la suite

MANAGEMENT ÉTHIQUE PERFORMANT

AGIR (10/09/2011 publié dans : bernard-romain ) AGIR Agir est une aventure humaine avec l’idée qu’on n’est jamais propriétaire de ce qu’on fait. Alors, s’ouvre une brèche spirituelle qui invite au lâcher prise, indispensable pour qui exerce une ... VALEURS...

Lire la suite

MANAGEMENT ÉTHIQUE PERFORMANT

ORIGINE DU MALHEUR DE L’HOMME (09/09/2011 publié dans : bernard-romain ) ORIGINE DU MALHEUR DE L’HOMME L’homme moderne cherche à rendre ce qui est fragile et transitoire imprenable et durable. Il est aussi convaincu qu’en lui il y a quelque chose de permanent,...

Lire la suite

MANAGEMENT ÉTHIQUE PERFORMANT

CONSÉQUENCE DE LA MODERNITÉ (08/09/2011 publié dans : bernard-romain ) CONSÉQUENCE DE LA MODERNITÉ Avec la naissance de la modernité, caractérisée par un doute méthodique, la référence n’est plus la tradition mais la raison. D’où l’émergence de l’individu....

Lire la suite

MANAGEMENT ÉTHIQUE PERFORMANT

DIALOGUER EN VÉRITÉ (07/09/2011 publié dans : Management ) DIALOGUER EN VÉRITÉ Dialoguer ne saurait être réfuter la pensée de l’autre, ni simplement l’intégrer à la sienne propre mais se mettre en question soi-même pour progresser au contact de l’autre....

Lire la suite