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MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT

ÉCOUTE ET PAROLE (05/02/2012 publié dans : Management ) ÉCOUTE ET PAROLE L'écoute est l'un des arts les plus grands au monde. L’écoute commence par un sourire. Sourire à quelqu'un, c'est montrer sa valeur à tous les autres. Il se peut que l’homme ait...

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MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT

DÉSIR DE BONHEUR (04/02/2012 publié dans : bernard-romain ) DÉSIR DE BONHEUR Dans le cœur de tout homme demeure un fort désir de bonheur. Toute action, tout choix, toute intention renferme en soi cette exigence intime et naturelle. L’homme moderne ......

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MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT

ÉTHIQUE ET LIBERTÉ (03/02/2012 publié dans : bernard-romain ) ÉTHIQUE ET LIBERTÉ L’éthique est au cœur de la liberté responsable. Elle s’éduque par une conscience éclairée. Voir également : ETHIQUE LIBERTE VIE PRIVÉE-VIE PROFESSIONNELLE (03/02/2012 publié...

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MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT

DIRE MERCI (02/02/2012 publié dans : Management ) DIRE MERCI Dire merci n’est pas facile. Les managers qui considèrent que tout leur est dû l’oublient souvent. Mais on peut aussi l’avilir en adulant l’autre par de constants remerciements. ... SUBSIDIARITÉ...

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MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT

EMMANUEL LEVINAS : PRIORITÉ DE L’AUTRE (01/02/2012 publié dans : bernard-romain ) EMMANUEL LEVINAS : PRIORITÉ DE L’AUTRE « Et voilà pour l’humain l’apparition possible d’une absurdité ontologique : le souci d’autrui l’emportant sur le souci de soi… Notre...

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