Dimanche 24 mai 2009
7
24
/05
/Mai
/2009
20:54
EMMANUEL LEVINAS : BONJOUR Un manager doit vite prendre en compte que seul, il n’est pas grand-chose, il n’est pas au meilleur de lui-même et qu’il en
est également ainsi pour les
...
PROGRES Il fut un temps où l’homme croyait au progrès. Il fut un temps où l’homme croyait que la connaissance servirait son progrès personnel. Il fut un
...
HUMILIATION On observe souvent cette jouissance sadique qui est d’humilier l’autre pour se sentir un peu plus grandiose, un peu moins nul devant des tiers. Elle peut
disparaître si l’on
...
Par MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT
0
Samedi 23 mai 2009
6
23
/05
/Mai
/2009
10:01
PERSONNALITÉS NARCISSIQUES En observant nos contemporains, on observe des personnalités narcissiques pour qui la référence centrale passe par elles-mêmes, de façon très
inconsciente : « L’autre comme moi-même. »
...
QUELLE CHANCE ILS ONT ! · Quelle chance ils ont, ceux qui peuvent être humbles, disponibles et patients.
...
KARL BARTH : L’ESSENCE DU MAL « L’homme entend être son propre juge et il se comporte comme tel. Telle est l’essence du mal. Sous toutes les formes, le mal découle
de
...
Par MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT
0
Vendredi 22 mai 2009
5
22
/05
/Mai
/2009
11:07
NOUVEAUX MODES DE VIE La crise économique qui a débuté il y a quelques mois est encore loin d’avoir fait sentir tous ses effets et elle entraînera nécessairement un
appauvrissement général qui touchera plus
...
DÉFI Le mot « défi » est peut-être un des mots les plus actuels, exprimant l’angoisse de qui se sent menacé. Paradoxalement, l’homme moderne manque d’appétit pour le futur qui est
pourtant de plus en plus entre ses
...
SE FORMER SANS CESSE La formation est à l’ordre du jour, en tous domaines. N’hésitons pas à nous former notamment dans les sciences humaines. Y compris le
...
SOLIDARITÉ Émile Durkheim, l’un des pères de la sociologie, analysait l’évolution des sociétés en les classant selon deux types : les sociétés segmentaires ou traditionnelles et les
sociétés organisées ou modernes, chacune
...
Par MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT
0
Jeudi 21 mai 2009
4
21
/05
/Mai
/2009
10:35
PROFIT Une entreprise doit faire du profit. Si elle n’en fait pas, elle n’embauche plus, n’augmente plus les salaires, ne fait plus de formation, ne produit plus
d’innovation, ne se développe plus.
...
SCIENCE DE LA NATURE L’époque moderne masque l’émerveillement face à l’existence. Dans cet émerveillement, on reconnaît la contingence du monde. Cette
expérience
...
RECONNAISSANCE La grande difficulté de l’homme est de prendre du recul par rapport au regard des autres. Il a toujours tendance à estimer ses actions en fonction du fait
qu’il a été reconnu ou
...
RAISON La philosophie traditionnelle définit l’homme comme « animal relationnel ». L’homme serait un animal, c'est-à-dire un être vivant sensible, un animal
doué de raison.
...
Par MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT
0
Mercredi 20 mai 2009
3
20
/05
/Mai
/2009
11:02
DIALOGUE Un vrai dialogue nécessite un certain nombre de conditions. Il faut insister surtout sur l’humilité. Renoncer logiquement à se prétendre meilleurs ou
supérieurs ;
...
L’ART DES PETITS PAS Apprendre l’art des petits pas. Ne pas demander des miracles ou des visions, mais la force pour le quotidien. Etre attentif et inventif pour saisir au
...
PENSÉE Dans la préface du Gay savoir, Nietzsche dit que nous ne sommes pas des « grenouilles pensantes »... Nous enfantons nos pensées du fond de nous-mêmes, de la chair
de notre existence.
...
STARS A Cannes, le temps d’un Festival, il est plus important de paraître que d’être. Mais en dehors de Cannes, dans leur vie de chaque jour, nous voyons bien combien elles
sont de chair et de sang
...
Par MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT
0
Mardi 19 mai 2009
2
19
/05
/Mai
/2009
10:33
MORALE ET CAPITALISME L’heure est à la moralisation du capitalisme. La réédition du livre d’André Comte-Sponville Le capitalisme est-il moral ? (Albin Michel) tombe au bon moment.
Ecoutons donc la
...
LES VRAIES ÉTOILES D’UN MANAGER · Esprit société, travail en équipe, autonomie, capacité à entraîner, communication,
·
...
MORALE Lorsqu’on parle de morale la première question qui se pose est la prise en compte de la complexité de ce qui est humain. On ne peut pas avoir une morale tellement
claire, tellement évidente, tellement
...
Par MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT
0
Lundi 18 mai 2009
1
18
/05
/Mai
/2009
10:59
RECONNAISSANCE L’homme pressent qu’il ne peut devenir ce qu’il est que par l’autre. On peut affirmer sans hésiter que le vrai désir et le plus secret qui habite l’homme –
quand il a réussi à
...
MAL ETRE ACTUEL La pensée moderne fait de l’homme le sujet de son histoire. L’homme se pense par rapport à lui-même. Par exemple, Descartes fait table rase de la
pensée
...
CHAOS DU MONDE Dés le matin, au réveil, l’homme contemporain est informé de tous les chaos du monde. Il n’est pas possible que cette omniprésence n’ait pas de conséquence sur
son
...
Par MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT
0
Dimanche 17 mai 2009
7
17
/05
/Mai
/2009
15:11
QUESTION ESSENTIELLE Ce siècle va bouleverser de ce qu’on croit de droite et de gauche. Le clivage va désormais se faire autour de la question : « Quelle est la
place de l’homme
...
SOCIÉTÉ NARCISSIQUE Le XXI è siècle va être passionnant. L’un des grands enjeux est de savoir si nous acceptons de continuer à être dans une société narcissique qui ne
voit pas
...
DEVOIR D’HUMANISATION La première éthique dans une entreprise est évidemment une éthique d’efficacité. L’entreprise doit se battre de façon continue. Si elle ne se bat pas, ses
salariés seront les premières
...
COMMUNIQUER Qu’est-ce communiquer ? Comment pouvons-nous nous comprendre ? Que savons-nous du «récepteur» ? Des questions urgentes et
...
Par MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT
0
Samedi 16 mai 2009
6
16
/05
/Mai
/2009
21:13
LES CAPACITÉS DE DEMAIN Les responsables d’entreprise évoquent souvent chez leurs collaborateurs un manque de créativité et d’innovation, un manque de compréhension globale,
d’esprit d’équipe, de réceptivité aux besoins
...
L’INDIVIDUALISME MODERNE Dans la société actuelle, française, européennes, mondiale, quel est l’homme que nous croisons aujourd’hui et que nous sommes nous-mêmes ? Quels sont les
aspects marquants de
...
LIBERTÉ Dans notre monde, les injonctions sont désormais multiples : ne pas fumer, ne pas boire, ne pas faire de vitesse, ne pas faire la morale… Mais personne ne dit
jamais comment avoir la
...
Par MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT
0
Vendredi 15 mai 2009
5
15
/05
/Mai
/2009
10:58
NOM « On peut dérober à un voisin ce qu’il possède, son avenir ou sa liberté. On peut tisser une toile insidieuse de mensonges pour convaincre les autres que certains groupes
ne méritent pas le respect.
...
OU ALLONS NOUS ? Qui est l’homme ? D’où vient-il ? Plus que jamais, l’homme se prête à ce questionnement vertigineux, en un moment charnière de son Histoire, quand
trois révolutions immenses et
...
MUTATIONS Cette période est pour notre société bien rude, mais salutaire dans la mesure où elle saura en tirer les leçons. Les mutations les plus profondes sont de l’ordre de
l’esprit et des mentalités plus que de la
...
Par MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT
0